Die rasante Entwicklung im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) erfasst auch die arbeitsrechtliche Praxis. Dies betrifft insbesondere auch die Mitbestimmung im Betrieb und die Beteiligung von Betriebsratsgremien. RA Dr. Marc Becker vermittelt Ihnen einen praxisnahen Überblick über die wesentlichen mitbestimmungsrechtlichen Fragen und Rechte von Betriebsräten. Sie erhalten einen aktuellen Überblick über die mitbestimmungsrechtlichen Problemstellungen und mögliche Lösungswege bei der Einführung und Anwendung künstlicher Intelligenz im Betrieb.
1. Informations- und Unterrichtungsansprüche
2. Hinzuziehung eines Sachverständigen / Ständige Sachverständige
3. Schulungsansprüche des Betriebsrates?
4. Einsatz künstlicher Intelligenz bei der Betriebsratstätigkeit
1. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
2. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
3. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
4. Durchführung der Mitbestimmung – Betriebsvereinbarungen und Rahmenvereinbarungen
Teilnahmegebühr: 149,– € (zzgl. 19 % MwSt.)
Teilnahmenachweis: § 15 FAO (Anwaltsfortbildung für Fachanwält:innen im ArbeitsR) inklusive instruktiver Präsentation
Zielgruppe: Anwaltschaft, Fachanwält:innen für Arbeitsrecht sowie beratende Jurist:innen in HR-Abteilungen von Unternehmen und Institutionen.
RA Dr. Marc Becker
ist Rechtsanwalt in der auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei MÜLLER . KÜHN – Kanzlei für Arbeitsrecht in Leipzig. Er ist (Mit-)Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht, insbesondere zum Betriebsverfassungsrecht. Zudem ist er Mitautor des im Dezember im Nomos Verlag erschienenen Handbuchs „Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis“.
